東營市第五人民醫院“創新突破年”動員大會召開

2月14日，為鞏固提升“機關作風提優年”活動成效，深入貫徹墾利區委、區政府“創新突破年”活動，推動醫院托管融合發展，新醫院順利搬遷運營，東營市第五人民醫院開展以“高起點 高質量 創新突破開新局 踔厲奮發新征程”為主題的“創新突破年”活動大會。黨委書記張安國，黨委副書記牛彩紅，副院長代立新出席會議，部分干部職工參加會議。

  會議上，宣讀了《東營市第五人民醫院開展“高起點 高質量 創新突破開新局 踔厲奮發新征程”為主題的“創新突破年”活動方案》，黨委書記張安國作出了重要講話。

  會議指出，2023年，要聚焦墾利區委“創新突破”，聚焦“破與立”的根本方法，聚焦實踐發展取向，堅持問題導向、結果導向，廣泛開展大學習、大調研、大討論活動，凝聚起思想大解放的高度自覺，提高決策科學化、規范化水平，提振“思想統一于行動”的精氣神，突出“重心聚焦于發展”的主旋律，匯聚“精力集中于發展”的正能量，發出高起點出發、高質量發展的最強音，重點從四個方面推動思想大解放。

  會議強調，東營市第五人民醫院要認真落實區委“創新突破年”工作會議要求，分析形勢、部署任務，動員全院上下切實增強危機感、緊迫感和責任感，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風，推動各項工作全面提檔升級、創新突破。

  會議要求，要準確把握形勢，堅定做好醫療工作的信心和決心。近年來，醫院黨委發揮公立醫院的示范引領作用、履行新時代責任與使命，以全方位、全周期保障人民群眾身心健康為己任，為健康墾利建設貢獻醫院力量。2022年12月16日，醫院由勝利油田中心醫院整體托管，建立勝利油田中心醫院墾利院區，創新推行“全托管+一體化”的合作共建模式，2023年，是后疫情時代醫院高質量發展的起步年和關鍵年，也是醫院托管開啟融合發展新征程、新道路的起步年，要緊密結合年度醫院重點工作，凝聚共識，起好步開新局。樹立干事創業的鮮明導向，確保2023年醫院各項重點工作落實落地。加快優質醫療資源下沉擴容，構建整合型醫療衛生服務體系，助推醫院醫療衛生服務能力提質增效、提檔升級。

  要突出工作重點，推動高質量發展取得更大成效。聚焦醫院搬遷，從補齊克服短板弱項上，強化創新、尋求突破。制定整體規劃，全力做好要素保障工作。保障醫療服務連續安全、高效有序和搬遷后各項業務迅速恢復開展。

  聚焦學科建設，從激發醫院發展活力上，強化創新、尋求突破。發展更多特色學科，促進高質量發展，正視自身業務能力，不斷強化抓學科、謀發展的責任感，強化“坐不住、等不起、慢不得”的危機感，爭分奪秒地跑起來、干起來，不斷激發醫院發展新活力。聚焦創新融合，從加強人才交流上，強化創新、尋求突破。面對新醫院落成和醫院托管的良好機遇，醫院加強人才建設是醫院高質量發展的重要推手，抓住痛點，有效解決現有問題才能順應時代變化，實現醫院長久向上發展。借助勝利油田中心醫院托管“東風”，充分利用好勝利油田中心醫院專家資源。2023年，勝利油田中心醫院總院區建立專家常駐制度機制，將選派13名專家常駐墾利院區并任主任，實行雙主任制，每周工作時間不低于4天，派駐專家負責學科發展。建立選派醫務人員赴總院培訓提升機制，計劃年內完成管理醫護人員培訓100人次、學術交流100人次以上。選派巡回專家年內參與手術、查房、會診、指導檢查院感、質控400人次以上。

  據了解，東營市第五人民醫院將突出改革與發展融合聯動，敢闖敢試、善破善立，首創首發、先行先試，突破思想舊殼、發展蛹殼、服務硬殼，以硬核舉措推動工作全面“創新突破”。在全院上下進一步營造銳意進取、攻堅克難、奮力開拓的濃厚氛圍，為開創醫院發展新局面凝聚廣泛思想共識，提供強大動力支撐。